北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据用人部门招聘需求，拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，预约面试，进行初轮面试；
2、负责员工入职、转正、离职、奖惩等手续的办理；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、劳动合同管理；
5、薪资核算、员工福利（社保、公积金等）事务执行工作；
6、公司安排的其他工作。

任职要求：
1、本科，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力。 举报 分享

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