北京招聘

岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职资格 1、具有市场营销、IT相关大专或本科以上学历； 2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能 力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

公司简介

北京新知科技有限公司通过不断的发展，已逐渐成为及通信、网络、智能建筑、计算机信息技术为一体的高新技术型企业。为政府机关、社区小区、办公大厦、通信行业等企事业单位及物业提供专业的、全面的信息化、智能化解决方案。

公司的管理团队是一支由资深管理专家、技术专家组成的勇于创新的现在企业领导集体。贯彻以人为本的人才战略，注重人力资源的培养和发展，现拥有一支成熟的工程、技术、研发与服务队伍。

近年我们致力于发展通信建设方面工程项目，目前主要有光纤接入、计算机系统集成、电信互联网、电话业务代办、信号覆盖建设、通信管道、主机托管及其他与网络相关业务。

我们秉承客户至上的服务理念，只为让顾客满意，实现共赢。

企业文化

一、企业理念

提供优质服务，成为客户最好的伙伴及顾问，帮助他们创立最高效、最有价值的业务，为此我们主张：

企业精神：特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献。

道德观念：以诚实守信为荣，以见利忘义为耻，知恩、感恩、报恩。

经营理念：成就客户，创新思维，诚信负责。

二、人才理念

1. 我们认为，所谓人才是以客户为出发点，敬业、职业和专业地投入工作的人。

2. 投入，用心，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。

3. 尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是我们成功的首要因素。

4. 我们尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；我们团队提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。

5. 我们认为工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

三、人才基本政策

1. 不以学历为标准，公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；

2. 职位或补空缺职位时，本公司将在有可能情况下，首先考虑已聘用员工，然考虑后再向外招聘，为员工提供宽阔的职业发展平台；

3. 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。

四、企业的人文文化？

我们工作的源动力：我们创造生活的未来。？？

我们周围的同事：是充满工作激情，团结友爱的人。？？

我们一直致力于：创造愉快的工作环境；

我们对人的关怀，不仅指客户，也包括我们自己。

我们积极倡导：德行天下、厚德载物的企业文化。

我们不断强调：态度代表一切。

北京新知科技有限公司通过不断的发展，已逐渐成为及通信、网络、智能建筑、计算机信息技术为一体的高新技术型企业。为政府机关、社区小区、办公大厦、通信行业等企事业单位及物业提供专业的、全面的信息化、智能化解决方案。
公司的管理团队是一支由资深管理专家、技术专家组成的勇于创新的现在企业领导集体。贯彻以人为本的人才战略，注重人力资源的培养和发展，现拥有一支成熟的工程、技术、研发与服务队伍。
近年我们致力于发展通信建设方面工程项目，目前主要有光纤接入、计算机系统集成、电信互联网、电话业务代办、信号覆盖建设、通信管道、主机托管及其他与网络相关业务。
我们秉承客户至上的服务理念，只为让顾客满意，实现共赢。