北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。
4.具备人力资源管理基本理论知识。 举报 分享

上海元方——中国政府绩效管理专家
我们是谁
          批判者？研究者？传授者？不，我们是中国政府绩效管理建设者！
元方成立于2000年，经过十年不懈的探索与积累，业已成长为国内政府绩效管理研究和实践领域理念最为先进、技术最为全面、经验最为丰富、成果最受认可的公司之一。元方先后与国内22个省、市、自治区近200家地方党委及机关部门建立了合作关系，协助大量地方党委及机关部门建立了科学、创新绩效管理体系。
在地方政府绩效管理方面，国务院2011年首批批准的8个地方政府绩效管理试点中，有4个为元方的合作实施单位。在原国家人事部设立的5个全国政府绩效评估联系点中，有2个为元方的合作实施单位。2011年9月，中共中央政治局常委、中央纪委书记到广西调研工作，并参观了由元方负责建设的“南宁市机关绩效综合管理信息平台”，给予了充分肯定。
我们的团队
元方依据多所著名高校多名教授、博士后研究国内外公共绩效管理的学术成果，在参与大量地方政府绩效合作中，逐步探索实践出一套流畅的政、校、企合作模式，并建立了完善的产、学、研一体化工作方式。历经十年发展，汇集了一批致力于政府绩效管理咨询和信息化解决方案的优秀专家团队，公司咨询团队中95%拥有博士、硕士学历，约40%的咨询曾经有过政府部门工作经历或是公共管理研究背景。元方自主研发信息化产品，信息化团队中本科以上学历占90%。
我们的平台
在元方，崇尚“快乐，勤奋，与人为善，追求卓越。”
在这里，我们尊重知识，尊重人才，没有等级森严的体制，只有快乐平等的氛围；
在这里，你虽然不是政府部门的一员，却有和政府各级官员接触和学习的机会；
在这里，有优秀的企业文化，良好的福利待遇，元方将为您铺设良好的职业发展通道，给您一个巨大的施展空间。
我们的追求
“专注绩效，不断提升。”是我们不变的方向。
“加入元方，改变中国。”是我们共同的目标。
            
我们期待着对政府绩效管理、公务员考核管理等相关领域感兴趣的优秀人才加盟，立志于改变中国政府管理现状，促进服务型政府、人民满意政府的建设。