北京招聘

绩效薪酬专员：
岗位职责：
1、协调人事经理组织完成公司绩效评定及工作调整；
2、改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范；
3、协助人事经理指导各部门开展评定工作，向员工解释各种相关制度性问题；
4、根据绩效评定结果实施对员工的奖惩工作；
5、协助人事经理起草公司年度薪酬规划及福利计划；
6、参与制定、调整薪酬福利政策；
7、定期收集市场薪酬信息和数据；
8、根据公司业务发展情况和市场水平，协助人事经理制定合理薪酬调整实施办法。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业为优先；
2、两年以上绩效薪酬相关工作经验；
3、熟悉绩效薪酬管理流程；

  白求恩基金管理委员会是由在京工作的白求恩学子共同发起，经北京市卫生局同意，由市民政局正式批准登记的社团组织。

白求恩基金管理委员会继承和弘扬国际主义战士白求恩的伟大风范和高尚的情操，传承和弘扬白求恩的伟大精神，发挥社会的互助共济机制，为弱势群体解除疾病的痛苦，为国家和政府分忧解难，构建一个奉献仁爱之心的园地。白求恩基金管理委员会由国家卫生部原部长钱信忠、中国人民解放军总后勤部原副部长刘明璞任荣誉会长；国家卫生部医政司原司长于宗河为会长；　国家卫生部妇幼司原司长王凤兰为监事长；近百名白求恩优秀学子和社会各界人士出任基金管理委员会理事。

白求恩基金管理委员会接受社会、个人、团体的资助，并将社会的资助用于：

１、资助老少边穷地区，尤其是白求恩同志工作和战斗过的地区人民的医疗健康事业，改善人民的求医环境和就医条件，救助贫困危重的病人和见义勇为者。

２、培训基层医务工作者，资助基层医院的技术建设。

３、设立白求恩医学奖学金，奖励医学院校品学兼优的贫困学生，帮助他们沿着白求恩精神的发展轨迹健康成长。

４、设立白求恩医学奖，奖励那些以白求恩为榜样，对技术精益求精，极端热忱的为广大人民群众服务，并在医学科学研究中做出突出贡献的科技人员。

５、凝聚海内外的白求恩学子与国际友好团体、个人、境外人士进行友好交流、开展合作，使白求恩的国际主义精神走向世界。

 

      白求恩基金管理委员会将更多关注国内外医疗机构的现代化建设、关注医务工作者的品德、情操、思想、灵魂的构建，不遗余力的推动和谐社会的发展进程。