北京招聘

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上相关工作经验；硕士应届生可考虑培养；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

北京帕克国际工程咨询有限公司简介
    北京帕克国际工程咨询有限公司成立于1993年9月，是北京市第一家中外合作经营的技术咨询服务企业，是北02京市工程咨询协会及中国建设监理协会的高级会员单位。截至目前，公司已具备项目管理甲级资质以及工程监理五项甲级资质，并成为北京市乃至全国少数几家具备工程监理综合资质的大型企业集团。
截止2010年上半年，公司累计参建建设工程总面积4000万m2以上,合同额逾1000亿才元，管理和监理工程项目超过450个，多次荣获国优奖、鲁班奖、建筑、结构长城杯奖及各种荣誉证书和称号。
2003年北京市房地产市场10大监理企业评选中，帕克公司荣登榜首；2004年中国新闻社评价中心将帕克公司评为中国最具竞争力监理企业100强之一。帕克公司荣获全国总工会、北京市总工会颁发的“优胜集体”、“首都劳动奖状”和“五一劳动奖章”以及等殊荣。2007年北京建设监理协会将帕克公司评为“北京市2007年年度建设监理行业优秀监理单位”和“先进工程监理企业”，2008年将公司评为“中国建设监理创新发展20年工程监理先进企业”。截止到2010年，连续十年，公司被北京市监理协会评为“优秀监理单位”。
公司是北京市唯一一家参加建设部《全国建设监理规范》(国标)的编制单位。