北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 贯彻执行公司质量、环境方针和质量、环境目标，制定有关人力资源管理工作计划；
2、 负责对厂家的相关工作的接口，学习并掌握厂家的各项人力资源政策，最大限度地运用政策为企业服务，保证对口工作的政策符合性；
3、 根据公司管理、质量管理体系和环境管理体系要求，制定培训工作的政策、程序和各项规章制度，编制培训计划、组织实施培训工作；
4、 协助总经理、掌握、控制各部门定员、定编；
5、 设计并建立人力资源评估体系，实现公司内各部门之间人力资源的配置；
6、 了解市场和行内薪酬状况，在集团公司政策范围内制定并调整公司员工薪酬体系和薪金水平；
7、 负责每月绩效考核的审核和薪酬的计算；
8、负责公司人力资源开发和培养，建立并不断完善“公司人力资源储备系统”；
9、建立绩效管理体系，跟进实施状况，并不断改进；
10、为员工进行职业生涯规划和人才梯队建设；
11、组织督导实施本部门员工培训，提高员工综合素质；
12、每月10号前上报集团人力资源报表；
13、负责协调员工思想工作，处理劳动争议、纠纷，维护公司和员工的合法权益，协调两者之间的关系；
14、负责同政府机关、社会团体及教育单位建立良好的工作关系；
15、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历，五年以上人力资源工作经验
2、文笔好，熟练使用电脑及其他办公室自动化设备
3、熟悉掌握政府部门和公司的各项有关规章制度
4、掌握人力资源工作模块并能独立开展，有计划、统计、组织、协调、控制、督导能力。 举报 分享

百得利（中国）集团由德籍华人周小波先生于1996年创立，历经20年的稳健发展，目前年营业额超100亿、拥有1500多名员工，并在全国6大省市地区拥有宾利、保时捷、奥迪、奔驰、进口大众的12家德系豪华汽车4S店。基于“服务感动客户”的理念，围绕客户升级生活的需求，陆续开展了汽车金融保险、中德电子商务等衍生业务。无论是汽车板块还是其他新经济体业务，百得利都围绕“诚信、创新”为立业之本。
       
北京百得利汽车进出口集团有限公司是1996年底经国家工商总局和国家计委审核批准成立的，国内知名的汽车经销商集团之一，主要经营高端轿车市场的各项服务。公司于2005年1月正式开始集团化运营，拥有一支年轻、高素质的员工队伍，一贯遵守“以客户满意度为核心，全面提升服务质量”的经营原则，贯彻“用我们的服务感动客户”的服务理念，目前已经成为多种知名品牌汽车的授权经销商，在中国轿车服务业内的知名度与日俱增。
        
      
       百得利发展大事记
        1996年 公司成立
        1998年 成为进口奥迪华北地区***总代理
        2002年 成立当时亚洲***的奥迪4S店——亦庄奥迪中心
        2003年 成立中国***家保时捷3S中心——北京亦庄保时捷中心
        2005年 组建集团公司，统一管理下属的各品牌店
        2006年 成立天津广汽丰田店
        2007年 成立天津地区***家保时捷3S中心——天津开发区保时捷中心
        2007年 成立北京***斯柯达4S店，并成功交付北京***辆明锐汽车
        2009年 北京海淀奔驰中心、保时捷中心开业
          2010年 成立百得利融资租赁公司
        2010年 天津奥迪店开业
        2010年 天津兰博基尼城市展厅开业
        2011年 进口大众杭州店开业
        2011年 奥迪成都店开业
          2011年 奥迪杭州店开业
        2012年 奔驰杭州店开业、进口大众青岛店开业
          2013年 进口大众济南店开业、保时捷烟台店、奥迪烟台店、进口大众潍坊店，进口大众南京店
          2014年 奥迪北京海淀店 保时捷石家庄店
          2016年 青岛宾利店、同时开展了跨境电商、衍生新项目等业务
              
          目前集团高端品牌新店正在筹备中，我们期待您的加入，续写百得利的成功与辉煌！
                 
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