北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、设计和开发儿童训练课程，包括感统课程、学习能力课程、情商课程等；
2、制定与实施专项培训计划；
3、负责开展课程相关的教师培训、说明会及推广活动；
4、负责跟踪培训效果和后期指导。
5、公司安排其它工作内容
职位要求：
1、本科及以上学历，心理学 幼教、教育学等相关专业优先；
2、有3年以上幼师、儿童培训机构等经历；
3、对于情商、感统训练、注意力等方面有丰富经验者优先；
4、有培训师工作经历优先；
5、学前班老师、心理学老师优先。 举报 分享

 金色雨林创始人林薇***与中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授于1994年开始研究儿童学习能力，同年创办北京雨林学习能力研究开发中心；并于1999年，成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年，北京金色雨林教育科技有限公司成立。金色雨林隶属于东方加慧（北京）教育科技有限公司。长久以来，金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，帮助孩子提升学习能力。

自2020年起，为更好的传递以提升孩子“学习力”为核心教学理念和品牌价值，给消费者更直观的品牌认知感受，金色雨林品牌将启用“雨林学习力”这一新的logo，作为品牌直属/加盟门店的店名。“雨林学习力”中心与“金色雨林”中心均提供高品质的3-14岁儿童全面的学习能力提升训练。

目前，金色雨林依托北京、成都、厦门、苏州、杭州五大运营中心，28个省，117座城市，231家中心（截止到2019年12月签约数据）。