北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、团队招聘和建设；
2. 制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施；
3. 组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持；
4. 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
5. 负责完善考核制度，组织公司员工开展考核，并对考核结果做出评价；
6. 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。

7. 塑造、维护、发展和传播企业文化


任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，英语四级以上；
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上管理经验，丰富的招聘技巧和人脉资源； 跨境电商，互联网经验优先
3. 熟知人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟知国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6. 深刻理解人事工作对经营的支持 举报 分享

北京霏卡珠宝有限公司成立于2013年，是一家专注于彩色宝石首饰的跨境电商公司。公司自成立之后各方面快速发展，在深圳、中国香港、美国、英国等多个国家设有子公司。注册多个自有品牌，商标注册国家超过50个，并拥有多个自主外观设计专利及产品专利。公司整合欧美设计，与多名国际一线珠宝设计师合作，国内生产，国外销售，拥有海外仓储物流等资源，形成闭环供应链体系。在中国公司已成为跨境电商珠宝***。
跨境电商作为推动经济一体化、贸易全球化的技术基础，具有非常重要的战略意义。跨境电子商务不仅冲破了国家间的障碍，使国际贸易走向无国界贸易，同时它也正在引起世界经济贸易的巨大变革。在“一带一路”倡议不断推进、中国企业“走出去”步伐不断加快的背景下，中国跨境电商在全球市场内的发展前景乐观，正处于蓬勃发展阶段，未来3-6年仍然属于高速发展期，持续增长空间巨大。
公司在2017年以自有品牌J.Palace与小米、杜蕾斯、李宁等企业，作为国内十大出海品牌同时参加AliExpress跨境电商双十一品牌闪购，并取得了跨越式的销售业绩。
跨境电商平台的创新能力也得到了中国政府职能部门的支持配合。目前中国双十一网购节已经做到了全球舞台，从邮政到海关、商检、商务、工商包括金融机构均与电商平台通力合作为这场网购盛事保驾护航，解决了电子化通关的核心难题。“毋庸置疑，中国电商正在引领全球商业革命。