北京招聘

职位描述：
我们希望通过管培生培养计划能寻找到1-2年内能进入公司经理层的优秀人才，我们将在运营管理、行业研究、营销管理、技术领域等多个岗位为大家提供快速晋升的通道，帮助大家尽快成为储备干部或专业业务领域的骨干员工。
（2）培养方式
总经理辅导+轮岗：
在公司整体阶段的培养计划的基础上，总经理将为每个人定制培养计划，包括每阶段的培训内容、绩效目标、工作安排和相关指导人。
通过总经理直接指导、多位经理层指导人辅助指导，同时以常规性工作与挑战性工作、参与性工作与独立性工作、研究型工作与协调型工作相结合的方式培养管培生的综合能力，同时帮助识别管培生的意愿和能力。

任职要求：
（1）认可ＩＴ互联网行业的价值，希望通过付出比别人更多的努力获得更快速的成长。
（2）本科及以上学历；
（3）不限专业，计算机类、自动化类、市场营销类、信息类专业可以优先考虑。
（4）具有很强的快速学习能力，能快速学习行业、业务相关知识并能应用到工作中。
（5）具有很强的主动性，能积极主动的发现问题、思考问题、解决问题，能快速地推动工作的计划、实施和落地。
（6）有很好的开放性和全局观，能很好地接纳意见，包容缺点，有一定的冒险精神，敢于尝试和开拓，能有基于全局思维的判断能力、组织协调能力和沟通能力。 举报 分享

北京金山顶尖科技股份有限公司成立于1998年，目前注册资金5000万，是位于北京市中关村科技园区核心地带的一家高新技术企业。公司以应用软件开发、信息系统集成及信息技术服务为主要业务。公司拥有《计算机信息系统集成贰级资质》、《安防工程一级资质》、《软件企业》和《百强创新管理企业》称号，是北京市重点培育“瞪羚”计划企业和 “四个一批”工程高成长企业、北京市重点联系的民营企业和海淀区首批知识产权保护体系建设企业。目前拥有几十项自主知识产权的软件产品和专利技术。2010年3月17日在深圳证交所新三板成功挂牌，简称：金山顶尖，股份代码：430064。
金山顶尖是国内最早提出“IT服务社会”理念的企业，十多年来始终追求创新的管理思想、先进的IT技术，在为客户提供一流的产品和完善的服务的同时，公司也得到了快速的发展。特别是近几年，伴随着中国经济的快速增长和IT技术的广泛应用，公司以创新求发展，以变化适应社会和客户需求，大胆变革实现了跨越式增长。公司以“中国信息技术服务的领跑者”为目标，以自主创新驱动公司不断向前发展，力争成为值得客户信赖、员工为之自豪的著名IT企业。