北京招聘

HR经理：
岗位职责：
1、作为用友人力资源信息化建设的负责人，搭建公司的E-HR体系框架
2、推动各模块在E-HR的深度应用
3、收集整理并分析模块提出的系统需求，包括开发需求和实施需求。对于开发需求，能够主导形成完成开发需求，并推动将需求最终转化为实际应用；对于实施需求，能够根据需求进行系统环境搭建转化为实际应用；
4、作为E-HR的样板用户，参与E-HR售前支持（如产品演示、客户交流等）
任职要求：
1、 对E-HR体系设计思想比较清晰；
2、 对HR的实操业务比较熟悉；
3、 大学本科及以上学历，人力资源专业或计算机相关专业；
4、 逻辑思维清晰，语言表达能力较好；
5、 有E-HR大项目实施经验者优先；
6、 对用友的NC-HR应用熟练者最佳。

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