北京招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）组织实施人才招聘，拓展有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；
（2）员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并配合进行员工的试用期管理工作；
（3）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；完成当月人员社保、公积金缴纳手续；
（4）负责定期与部门负责人沟通职位需求，完成职位说明书的撰写及不定期更新；
（5）同行政部配合做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
（6）配合人力经理完成其他相关工作。


任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；
2、1年以上招聘工作经验，了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、有亲和力、善于沟通，责任心强，有一定抗压力。 举报 分享

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