北京招聘

岗位职责
a) 负责公司人事管理工作，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
b) 能掌握表现优秀或不适任的员工，且能协助主管及时适当地开发或处理该员工。
c) 组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
d) 组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
e) 负责拟定公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。定期组织收集员工想法和建议，与员工进行思想沟通，了解员工的需求。
f) 根据公司的情况，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工管理手册等规章制度，并组织实施。
g) 负责岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
h) 福利制度方案的拟定上报，总经理批准后执行。
i) 完成分管领导临时交办的工作。

任职资格
a) 30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业本科以上学历，与职位相关的中级职称。
b) 五年以上人力资源部经理工作经验，英语要求熟练；
c) 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
d) 很强的计划性和实施执行的能力。有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
e) 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
f) 有丰富的处理人际关系的经验，语言表达能力强，工作讲方法，能够很好地沟通上下级之间的关系。
g) 组织纪律性强，保密工作做得好，工作讲原则不徇私情。
h) 思维敏捷，办事不拖拉，工作讲求效率而且细心、稳重，有很好的分析判断能力，善于发现人才。

本职位为公司代招职位，有医院、医药行业从业经验者优先考虑；
本职位工作地点在丰台区五棵松附近；

北京中瑞蓝科电动汽车技术有限公司（SinoEV Tech. Co., Ltd.，以下简称“中瑞蓝科”）是一家注册于北京市北京经济技术开发区的高新技术企业。

中瑞蓝科致力于引进欧洲先进的纯电动动力总成技术和整车生产技术和产品，并在此基础上进行科技创新和提高。是一家拥有当今领先的汽车纯电动动力总成系统开发技术、集成技术，研发、制造和销售汽车纯电动动力总成、大客车、专用车和乘用车的集团化企业。
中瑞蓝科以汽车纯电动动力总成研发技术为先导，以纯电动动力总成动系统为核心、以纯电动大客车和乘用车为主导产品的新能源汽车体系。旨在成为优秀的纯电动汽车和纯电动动力总成系统生产商和服务商，成为能够提供可持续发展的城市交通领域解决方案的践行者。

在欧盟国家拥有较强的产品研发力量和资源整合力量，在中国已建设了一支高水平、务实开拓的技术团队和管理团队，公司初步形成了一个具有高度竞争力的商业模式。研发及设计部门、技术及工程部门、制造和职能部门分别设在欧盟、美国和中国，并在华东地区拥有全资和控股子公司。

工作地址：北京市亦庄北京经济技术开发区中和街9号

公司网址：www.sinoev.com.cn