北京招聘

职责描述：
1) 制定人事制度与计划、培训与发展、员工社会保障等管理工作；
2) 建立、维护员工档案，签订员工劳动合同；
3) 办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4) 制定具体招聘计划、选择招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、通知面试、协助部门进行复试、确保招聘人员符合公司岗位要求；
5) 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6) 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

北京市振邦律师事务所（以下简称“振邦”）是由海外归来的知名律师共同创办，并经中国司法行政机关批准设立的合伙制律师事务所，总部位于北京CBD商务区核心地带，并在天津等主要城市设有分支机构。律师事务所还下设专门的振邦（北京）知识产权代理服务有限公司、振邦投资管理咨询公司，并与美国、法国、香港等多家海外律师事务所建立了国际合作伙伴关系，为客户提供高效、精确、全面的全球性法律服务。振邦自成立以来，始终以提供优质、高效、专业的法律服务为宗旨，强调“质量为核心，品牌为保证”，以严谨踏实的作风，严格遵循律师职业准则和职业道德，竭诚为国内外各界客户提供一流、全方位的优质高效法律服务。
振邦拥有一批理论精深、经验丰富、德才兼备的律师。所有律师均毕业于国内外著名法学院，70%以上拥有法学博士或法学硕士学位，多名律师曾在国外学习，或国外律师事务所工作。目前，律师事务所的工作语言包括：中文、英语、法语和西班牙语等，可为客户提供系统、周到的金融证券、海外移民、民商、知识产权、房屋征收拆迁、国内外房地产业务咨询等专业领域的高水平服务。振邦根据专业特长对其律师进行了严格的专业划分，秉持“专业分工”和“团队合作”的工作理念。所有法律服务项目均由振邦律师事务所统一接收，统筹监督，并指派多名有经验的部门专业律师组成项目团队，确保法律服务的质量，跨专业的业务由各部门随时提供支持，以确保为客户提供高质量的专业服务。振邦依靠全体律师和外部专家的经验、专业知识和能力，及工作人员的协调配合，在充分理解客户需要的基础上，以专业知识、服务经验、社会支持和准确、及时、完整的信息资源，满足各类客户寻求高水平法律服务的要求。