北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；

2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；

3.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；

4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

职位要求：

1.统招本科及以上学历；

2.五年以上专职人力资源工作经验；

3. 较强的责任心和抗压能力；

4.较强的沟通能力和解决问题能力；

5.有互联网或IT公司从业经验者优先。
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