北京招聘

职位描述：
1. 在人力资源经理领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营；
2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；
5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
7. 负责公司全体员工的考勤管理；
8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；
9. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；
10. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
11. 完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：
1、学历背景：
大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：
掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘与培训管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：
具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； 举报 分享

    北京九鼎大业数据科技有限公司，成立于2015年12月，注册资本金7000万元。公司由北京市文投集团、新华社、鹏博士电信传媒集团股份有限公司（600804）共同发起成立，依托文投集团在文创投资产业的龙头地位、新华社独一无二的新闻资源、鹏博士全球领先的渠道优势，公司致力于成为文化创意产业与科技融合的先行者、实践者。
    2015年是我国大数据产业蓬勃发展的元年。公司围绕构建“九鼎数据中国”的使命愿景，打造大众创新、万众创业的“文创”大数据产业园区，以大数据产业集聚、催生文创新业态为主要目标，以产品创新、人才集聚、数据增值为重要抓手，依托九鼎大业数据平台的完整生态，聚焦广告精准营销、用户体验提升、竞争优势对比、舆情监控分析等多个大数据重点发展领域，努力为文化企业提供低成本孵化、全链条服务、高品质内容的竞争优势，构建以“金融资本、生态数据、共享经济”三要素为核心的数据资本生态闭环。
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