北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
2、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
3、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
6、负责入离职手续办理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;公司内部员工档案的建立与管理;
8、快递分发，办公用品采购和分发；固定资产管理工作
8、负责公司市场推广工作及市场部协助工作，如百度推广、公司官网和微信公众号维护。
9、负责企业申报有资金支持的政府类项目、资金、计划、专项、能够掌握较多的部委、科委信息、为公司争取有利的资源。

任职要求：
1、大专以上学历
2、五官端正、形象气质佳
3、2年以上工作经验，有一定的办公室事务性管理经验
1、良好的人际交往能力，组织协调能力及解决复杂问题的能力 举报 分享

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