北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 负责上海和广州两个office的人力资源支持工作，全方位支持业务部门关于HR的需求；
2. 诊断业务部门的情况，整合总部资源为业务部门提供招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系的专业建议和解决方案；
3. 负责当地招聘渠道的维护和拓展，完成业务部门的招聘要求，负责业务部门的团队搭建和人才梯队的建设；
4. 配合总部进行文化建设的落地，从人力资源角度推进组织的变革和发展；
5. 为员工提供HR日常服务及入离职手续的办理，及时解答与跟进员工提出的相关人事咨询；
6. 负责与人事代理的对接，确保其服务的准确性与及时性；
7. 完成主管交办的其他事宜等。

任职资格:

1. 本科以上学历，8年以上工作经验，至少3年以上HRBP工作经验，有互联网行业或4A广告公司销售团队BP经验者优先；
2. 熟悉HR六大模块的工作，至少精通其中1-2个模块；
3. 熟练运用office等常用的办公软件，尤其是excel和outlook;
4. 成熟稳重，工作认真勤奋，细致，责任心强，能承受一定的工作压力；
5. 较好的沟通和协调能力，具有团队合作及服务意识；
6. 自我驱动力强，有良好的敬业精神，较强的逻辑思维能力。

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