北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据集团及公司要求，制定员工关系相关的制度、流程、规范；
2.负责完善劳动管理制度，从劳动关系管理基础上规避劳动风险;
3.负责定期组织开展员工满意度调查、离职员工面谈，分析、反馈调查结果;
4.负责办理员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订、续签等相关工作及流程的跟进;
5.负责建立及管理公司内部员工档案；
6.组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；
7.负责严格执行集团考勤制度，负责集团内所负责公司的考勤审核工作；
8.负责处理基础员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
9.负责企业邮箱、OA系统的员工信息更新及基础管理;
10.负责员工花名册等员工信息的录入并编制各类人事统计报表，汇总年度员工关系的各项指标及数据；
11.及时了解国家、地方政府相关法律法规和用工方针，并根据政策的变化对公司的制度及工作流程做出相应的调整；
12.员工关怀项目的建立与实施；
13.上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1.人力资源或相关专业本科及以上学历；
2.具有三年以上大中型企业员工关系岗位工作经验；
3.有组织过员工活动，并取得较好的满意反馈；
4.熟悉国家劳动人事法律、法规和劳动人事政策，熟练掌握劳动用工业务流程；
5.熟悉北京相关劳动用工业务部门，具有完整的各类用工形式的实际操作经历；
6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能承受较大的工作压力和极强的亲和力与服务意识。 举报 分享

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         现代金融控股（成都）有限公司是由全国现代金融控股有限公司独立投资的全资子公司，于2010年在成都注册成立，注册资本1亿元人民币，具备独立法人地位。作为一家综合金融服务型企业，现代金融控股（成都）有限公司以“引领普惠金融 助推企业升级”为企业愿景，致力于为客户提供“安全、简单、快捷”的综合金融服务，已逐渐成长为中国金融业最值得信赖的清算合作伙伴。
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