北京招聘

职位描述

工作内容：
＊执行招聘计划，组织实施招聘活动；进行工作分析，完善职位说明书；
＊甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
＊发布职位信息、简历筛选、安排及参与面试等；
＊分析、评估招聘效果、提供招聘分析报告；
＊跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
＊配合办理员工入职录用、离职手续等相关手续；
＊部门分配的其它工作。


任职要求：
＊人力资源管理或相关专业本科以上学历；
＊二年以上招聘工作经验，至少有初/中级职位实务操作经验；
＊熟悉招聘流程及国家相关法律法规，熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘面试技巧及工具，能独立完成日常招聘工作；
＊具有良好的职业道德及团队合作意识，能承受较大工作压力；
＊具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力，职业形象良好；
＊熟练掌握计算机及常用办公软件的操作。

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