北京招聘

职位描述：
北京福六投资管理有限公司专注于资产管理业务,是一家采用合伙模式经营的有限责任公司。作为中国金融市场的新兴力量，公司从事期货、证券、外汇等投资的专业投资公司。专注于期货及金融衍生品领域的广度及深度研究，拥有业内资深的期货、外汇、股票行业分析师及专业研究人员、项目研发人员；囊括期货培训、交易指导、账户管理，交易咨询、顾问及辅导，企业期现套保，风险管理等多项专业化服务。

应公司发展需要，现破例对外招聘
操盘手助理10名
操 盘 手 3名

说明：实习一个月为考核期；你说你吃苦耐劳、学习上进、自律和管控能力强这些我们都打疑问。只有通过你在公司所分配的团队里面得到团队经理及2/3团队成员的认可才行。
---任职资格：
操盘手助理
1）工作细心谨慎、责任心强、诚实守信，可承受较大工作压力。具有良好的心
理素质、风险控制能力和操作纪律性意识；
2）具备从事投资活动所需要的金融行业知识和技能，知识广博，有敏锐的投资
洞察力，熟悉行业分析、投资项目和资本项目分析评价；
3)执行团队经理所下达的交易指令；
4)接受指令对账户资金进行操作，确保在规定范围内完成交易任务；
5)依据期货外汇交易程式发出的指令进行商品买卖；
6)能够提供（实盘1个月，模拟盘3个月）的交易记录者优先；
操盘手
1）大专及以上学历，金融类专业；
2）有过金融交易（股票、期货、现货、贵金属、外汇）半年以上经验，双边交易一年以上经验；
3）能够提供（实盘3个月，模拟盘6个月）的交易记录者优先；
4）有稳定的盈利系统；
5）对市场走势准确判断，市场价格变化能够冷静、自信的分析；
6）跟踪研究账户持有单子的基本面情况和行业变化，根据市场信息及券商信息
分析判断；
7）有稳定的盈利系统；
8）独立运作自身的技术水平，使账户达到较高、稳定的盈利率；
9）研究账户持有单子的基本面情况和行业变化，跟踪市场信息及券商信息
变化分析判断持单风控；
---薪资待遇：
1）操盘手助理责任底薪3500+25%提成；操盘手责任底薪7000-20000+25%～60%提成；
2）五险一金、商务保险、大病险；
3）饭补、话补、交通补、每年两次加薪机会，每月团队绩效奖金；
4）每月户外拓展，每季度国内旅游，年度国外游（优秀员工可带亲人）；
5）入职即签订劳动合同（实习一个月）；

---晋升机制：
公司管理层本着以人为本，公平公开的原则选拔人才。所有管理岗位均从内部竞争上岗。
1、新入职员工第一个月依据各团队综合评价给出排名，排名前三自动录入储备干部，重点培养；
2、公司采用末位淘汰制；三个月为一个考核周期，各团队前三名获得增加账户资金配额和提成比例的奖励，末三位将被淘汰解除劳动合同（新入职员工有6个月的保护期）
3、根据员工性格，风格制定培养计划。依据员工交易、风控、市场基本面分析、技术层面分析及团队协调和人际关系的分析，确定工作岗位职责。以此确保每一位员工在公司都能全身心投入和积极成长。
4、每年一次公司内部各部门职业技能考核，考核成绩予以公布，各部门前三名将获得公司董事长亲自颁发荣誉证书及奖金的奖励；
5、每年年终评选优秀员工及优秀新人并设有专项奖金奖励；
6、对于勇于创新，敢于承担责任的员工，公司采用协作的方式给予员工提供发展机会。

本招聘信息2017年3月30日前有效，过期投递简历或咨询均无效。海投及与职位不符概不回复。

如有疑问请来电咨询（9:30--11:30；13:30--17:00）
预约电话：18810918663 李经理
公司地址：北京市朝阳区团结湖瑞辰国际7层0718室，地铁10号线团结湖c出口往东200米对面黑色大厦即到。 举报 分享

    北京福六投资管理有限公司作为国内的新锐资本机构，在北京开设分公司，坐拥CBD核心区，总部位于香港，拥有香港和北京多个优秀交易团队。公司团队由来自海外或有多年金融投资经验的专业精英组成，福六投资立志缔造企业品牌价值，以客户服务为主导。为员工、客户及投资者创富增值。我们坚信专业化的知识可以创造高附加值的产品，我们将无偿为中国内地感兴趣的投资者提供前卫的信息咨询服务和技术支持，积极拓展内地第三方理财咨询服务业务，我们的服务重点是根据客户的过往投资经历以及投资性格与偏好，制定出合理的家庭资产配置方案，秉承着公平、公正、公开的原则，站在独立客观的角度上给予投资人理财规划与建议，并提出适合当前的投资组合，为投资人的资产增值与保值提供了有效帮助。福六投资独立于所有金融机构，完全从客户的利益出发，保证客观的第三方立场个性化：始于用户的需求，终于用户的满意。
    福六投资的主要目标是：及时、准确的把握经济跃动的脉搏，为投资者提供可靠的投资平台，全面、周到地为客户提供优质的投资服务。公司愿与社会各界携手合作，创造和谐、稳定的市场投资环境，全力推动中国民间资本与国内外资本市场整合进程，促进中国经济更快、更平稳的发展。我们利用雄厚的资本支持，通过提供专业金融咨询，帮助启发您的投资理财意识和捕捉优越的投资理财机会；经过我们高质、高效、个性化的金融培训实现您的金融人才梦想；依靠我们的基金项目成就您稳定盈利的现实；福六投资还依靠其在投资、管理、运营等方面的丰富经验，国际化的资源整合优势，谨循市场规律，最大限度地创造价值，最终实现资源效益最大化。公司立志打造一流企业文化、一流的管理机制、一流的硬件环境，一流的人文特质，追求客户资产的长期复合高回报，公司的远景是致力成为国内乃至国际***的投资咨询和管理公司。
    福六投资为坚实自己的交易团队，公司为操盘手提供优厚的待遇和优质的工作环境。对于没有工作经验的人员提供免费全面的交易培训课程，培训后由交易团队带领锻炼交易及分析能力。福六投资已拥有200人的交易团队，交易品种包括外汇，黄金，期货，股票。我们致力于打造国内一流的交易团队，为客户创造更多的收益，不断扩大我们的基金资产管理规模，致力成为一流的投资咨询和管理公司。
公司优势：
1，技术优势：公司交易人才众多，技术面、基本面、心理面操作策略丰富，包括EA交易系统强大，国内领先，还有独特的风控管理系统，使得福六投资的技术优势明显；
2，培训优势：我们有自己独立的培训部，实盘讲师和名师指导，专业的训练，耐心的指导每年培养出很多优秀的交易人才和投资人才；
3，资金优势：公司的销售部，理财部，交易部，资管部，培训部相互独立运营，由香港总部每年提供大量的管理资金支持；
4，前程优势：公司上百人的交易团队，管理着公司上千万美金的私募资金，真盘实练，优秀操盘手可赴香港深造或出国发展；
5，交易优势：公司的交易团队，不会单一的品种交易，任何市场投资都有周期性规律，福六投资的投资交易涵盖股票，期货，二元期权，基金，债券，以外汇黄金白银为主的交易投资优势；
6，职业优势：交易员的职业是挑战性高，能全面提升个人素质，自由性强，收入高的职业，加之我们国内的资管业务，私募资金的快速发展，对于职业交易员或投资者的职业素质要求越来越高，也同样需求越来越多；
我们要想真正的实现财富自有，除了创业的途径外，我们还需要向巴菲特等投资大佬学习投资，学习交易，这对于每个人来讲是必不可少的阶段，越乘早越好。
公司文化：
1，行为准则：福六投资承诺维持最高水准的公众信托和信任。我们力求于在业界赢得诚信、公平和信誉，博得我们投资者的信赖和信任至关重要，这将是我们最有价值的公司资产，是构成我们业务成功的基石。 我们认识到在业界赢得良好声誉取决于我们的员工在履行职责时严格遵循最高道德标准和执业规范。福六投资的行为准则（“准则”）规定了公司、其合作伙伴、管理人员和员工的共同行为标准。建立准则的目的是为了沟通、促进福六投资体现价值及原则并防止任何不当行为。福六投资的行为准则以书面形式规定这些价值和原则，以便我们的员工，以及社会大众充分知晓我们为自身设定的标准，并了解坚持这些标准的重要性。我们期望全体员工各负其责遵守准则，任何违反准则规定的行为将受到纪律处分，包括但不限于：开除并视具体情况提交有关政府当局或其他监管机构。 另外，对于准则未明确规定的行为，员工询问其直接主管或法律或合规部门相应成员按指令为之，但归根结底所有员工应恪守诚信，在所有交易中运用敏捷的判断力，符合并遵从准则的规定进而体现准则的价值和原则。此外，福六投资的全体员工必须各司其职保护最有价值的公司资产并在业界保持良好声誉。
2，道德标准：福六投资认识到我们的成功最终取决于我们信誉、声望、以及公众信任和信心。 我们关注我们客户的利益、珍视我们的委托，始终真诚坦诚，提出我们所能提供给顾客的***服务。 与客户业务交往中，无论关联还是非关联实体，所有员工都应当一视同仁。
福六投资基本要求是与公众的沟通不得欺诈或误导。福六投资相信这种强制要求并非仅源自法规规定的文字，也来自我们增强投资者保护的信心和理念，要求我们竭尽全力确保我们的客户沟通和宣传材料真实完整。准确完整的信息能使投资者作出明智的投资决策，因此，我们的表述旨在不会令我们的客户混淆、不致误导或背弃我们客户的信任。
3，员工政策：每个福六投资的员工个人有义务遵守所有的法律、规章和法规，以及公司的内部政策，包括行为准则和其援引其他政策所体现的原则和价值。 这些义务内在要求熟知与每个员工职责有关的法律、规章、法规、手册、指南和***商业惯例并尽其所能予以贯彻。 我们期望员工会始终以真诚专业地行为并在履行职责过程中，实行合理的注意、能力、信赖和勤勉。
4，人才选拔：福六投资寻求构建并保持一个专业化的环境，以便吸引、发展并保留优秀的人员在其岗位上凭借自身的水平和能力技胜一筹。 我们是给予平等机会的雇主，将不计种族、国籍、性别、门第、性取向、年龄、生理缺陷、宗教、身体状况作为招聘的主要尺度。 我们不能容忍任何形式的侵扰、歧视、或报复。公司尽力培养公司文化根据实力促进提升的时机，建立相应的具有竞争性的奖励制度和定期公平可观的评定，考虑业绩和个人对公司整体工作的贡献，以及秉承行为准则和准则中援引其他政策所规定的价值和原则。我们的合作伙伴和管理人员保持对外开放的政策，目的是使每个员工能就经营过程中所出现的问题自由地与管理层沟通。
5，员工培养：对于做过相关相关金融产品交易的同行，公司的团队愿意与您分享我们操盘的理念和交易的方法。如果您之前能做出稳定的盈利，通过到公司来与咱们的老师交流，一方面可以提高交易投资稳定盈利的能力，另一方面也可以开拓您做交易的理念以及对市场的看法；如果之前做出的盈利不够稳定或者稍有亏损，公司的团队也会为您分析原因，找出问题所在的同时也会教给您一些新的交易方法，让您可以做出更好的盈利。对于没有交易经验，却对金融衍生品操作职位有兴趣者，公司愿意提供免费的培训，有专业的交易团队手把手带您走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让您在培训期后，有自己的交易系统与理论，让您找到自己在交易市场的立足点，成为我公司的优秀交易员。
6，服务意识：福六投资积极努力力图在客户服务方面卓然不逊于竞争对手，并且要做到对客户和员工的任何服务都到周到入微。 我们期望并激励我们的员工以客户为中心的方式，建立客户关系，对我们的客户谦恭、专业和尊崇，最后获得较高的投资收益或交易回报。