北京招聘

职位描述：
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源团队管理经验，人力资源累计从业不少于10年；
2、熟悉人力资源各模块管理工作，精通1-2个模块；
3、有较强的规划能力及推动力，擅长各模块制度设计与推动执行；
4、掌握先进的人力资源管理理念和工具，持续提升公司整体人力资源管理水平。

岗位职责：
1、依据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。
2、根据公司人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
7、负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
8、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。 举报 分享

科沃斯公司介绍
    科沃斯（Ecovacs）主要致力于家庭服务机器人的研发、制造和销售；拥有全球***最完整的家庭服务机器人产品线，是行业标准制定者。除了广阔的国内市场，科沃斯在美国洛杉矶和德国多塞尔多夫还分别成立了美国分公司和欧洲分公司，服务全球超过3500万个中高端家庭。
    在中国家庭清洁机器人领域，每销售3台机器人，有2台来自科沃斯。科沃斯全国销售网点覆盖国内90%以上的大中城市，现拥有线下近600家门店，86个销售网点。线上2家天猫旗舰店，4家天猫专卖店，若干分销专营店。2014年双十一取得1.52亿的好成绩，跃居天猫全品类排名第20位，电器类排名第9位，生活电器类排名***的地位。
国际市场拓展方面，科沃斯家庭服务机器人已销往美国、加拿大、法国、瑞士、西班牙、日本等全球46个国家。
全球专业地位
1.国际机器人标准制定者
2013年，在苏州召开的国际家用服务机器人性能测试评估标准工作组首次会议召开，科沃斯以工作组召集人身份主导包括德国、荷兰、意大利等成员国在内国际标准的制定，使世界上首次有了关于家用机器人的完整定义。
2.行业最多专利得主
科沃斯始终将技术创新视为产品生命，拥有近500项专利。
3.全球***研发团队
科沃斯拥有一支强大的研发团队，包括300多位世界级专家在内的一流技术研发人才和外观设计人才。
4.国际标准实验室
1999年，科沃斯成立“科沃斯电器中国实验室”，通过美国UL、德国TUV及欧盟最严格的ROHS限值标准等多重认证。

   HR联系方式
邮箱：hr@ecovacs.com
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