北京招聘

职位描述：
1. 依据公司战略及业务发展，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司 的综合管理水平；
4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7. 完成上级临时交办的各项工作任务。
职责：
本科及以上学历，管理相关专业。
1.10年以上专业工作经历，3年以上大中型企业的人力资源总监岗位相关工作经验。
2.年龄30周岁-45周岁
3.掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势。
4. 能力与技能：形象气质好，性格外向，优秀的沟通能力、亲和力，敏锐的洞察力。
5.培训方向 公司高层，战略规划管理人才 举报 分享

北京天捷信息装备有限公司，于2016年7月正式注册，注册资金1000万。公司主营通信及卫星导航，拥有广泛资源，资深研发团队，多项在申请软件著作权，企业核心人员多年从事北斗及军工行业。天捷在既有大型项目和部分配套产品业务的同时，拥有广泛的客户资源、保持良好的客户关系，在市场上占领了绝对的优势。未来5年，军民融合是实现国防建设和经济建设“最优发展”的必然，“军民结合，寓军于民”的军民融合政策，是我国新时期国防产业发展变革的大趋势，已经上升成为我国的国防工业发展战略。企业在军民融合战略的实施下，借助良好的发展机遇蓬勃向前发展。