北京招聘

职位描述：
岗位职责
人事管理
1.负责根据公司战略方向制定人力资源各大模块战略规划，并统筹执行相关人力资源战 略目标；
2.根据企业战略目标制定年度人力成本预算，并配合人力成本预算调整组织结构规划；
3.根据年度招聘计划完成缺编岗位招聘及招聘渠道开发与维护；
4.根据员工培训需求调查访谈及绩效考核数据，结合企业发展战略审核通过各部门年度 培训计划，并监督执行；5.建立完善的绩效考核机制并推动各部门完成月度绩效考核 评价，每半年进行一次绩效标准评估
6.结合地方劳动法规，建立人员入离职、转正、调职、 合同签订、社保关系等一系列人 力资源基础工作流程，并监督管理流程实施，以保障企业劳动用工零风险；
7.负责公司薪酬管理制度、福利制度、激励制度等制定，提升员工工作积极性及归属 感；
8．不定期开展员工访谈，及时处理员工反馈意见，提升员工满意度
9．组织各部门建立完善并不定期修正各岗位工作流程及对外销售话术，形成规范的流程 制度；
10.不定期进行人才优化考核，针对岗位技能不达标的员工进行培训辅导或调整，以提升 整体人员素质；
11．负责公司员工各类型文娱活动组织；
12.负责公司企业文化建设，组织并推动各部门价值观学习及考核；
13.熟练背诵公司企业价值观，能深刻领会价值观含义并熟悉价值观要求的正向案例
14. 完成上级领导交办的其他工作并及时反馈。

行政管理
1. 负责公司会议组织、会议记录，会议决议的起草、发布、跟踪执行工作的管理；
2. 负责公司行政信息传递管理，及时传达公司有关的行政指令并督促落实；
3. 负责基础设施的规划、维护，办公场所使用管理以及非生产性固定资产的管理工作；
4. 负责固定资产维护、使用及管理，办公用品采购计划的管理；
5. 负责公司安全、公司环境、消防和清洁卫生等管理；
6. 负责公司相关证章的保管，各项公司资质证照办理、年审。

任职要求：
1.具有人力资源管理、行政管理、工商企业管理专业等相关专业本科或以上学历；
2.外形端庄、形象气质佳；具备商务礼仪培训经历并通过相关礼仪考核；
3.熟练操作常用OFFICE办公软件，熟练运用powerpoint及 Visio软件进行总结演示
4.受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训 等方面的法律、法规；
6.能充分领会公司战略发展精神与方向并协助总经理制定分解各部门任务目标；
7.拥有丰富的HR人脉资源圈，熟悉多类型招聘渠道开发合作； 举报 分享

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2010年北方努派拥有了自己的品牌——FESUN-TAILOR（绯绅西服）