北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、根据用人部门需求，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，并完成招聘目标；

3、寻求招聘机构，开发和维护招聘渠道；利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试和简历甄别工作；

5、周、月度招聘统计报表的生成和招聘成本的统计汇总；

6、人员入职安排和offer的发送，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、完成上级领导安排的其他工作。


任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、5年以上人事工作经验，3年以上招聘工作经验，擅长招聘和员工关系优先；

3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉人力相关各项规章制度；

4、具有强烈的责任心和事业心，亲和力强，积极主动，有大局观，优秀的沟通能力，团队协作能力强。 举报 分享

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