北京招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

6. 有相关行业各类证照申请经验者优先。

诚通聚才根植本土，立志成为世界级的人力资源及相关流程外包服务供应商。诚通聚才总部设在北京，在上海、广州、深圳、重庆、成都、吉林、等城市设立了分支机构和服务网络。公司发展迅速，是目前国内人力资源行业服务网络覆盖比较广的专业人力资源外包服务提供商。作为国内知名的人力资源外包服务提供商，诚通聚才为国有企业（包括国务院国资委所属中央企业、地方国有企业、金融机构）、民营企业、外商投资企业、政府机关及事业单位等提供人事代理、人才派用、人才招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训、人力资源软件应用服务等各类人力资源外包服务。诚通聚才的经营宗旨是做客户信赖的长期合作伙伴，发展目标是成为世界级人力资源外包业务提供商。