北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及工作流程；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 负责公司部门负责人员的招聘选拔、绩效管理和薪资方案制定；
5. 审核营业员岗位调动、绩效考核等；
6. 及时处理劳动争议及其他问题；
7. 塑造、维护、发展和传播企业文化；
8. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：
1. 人力资源管理或相近专业，本科以上学历。27-35岁；
2. 零售行业或相近行业5年以上主管级别管理经验；
3. 熟悉现代人力资源管理各个模块及专业操作技术，熟悉最新劳动法规和相关的专业知识；
4. 具备经理级别人员的面试审核、绩效考核及劳动争议处理能力；
5. 具备战略思维，有系统制定人力资源管理制度、工作流程的经历；
6. 逻辑思维能力和人际沟通能力较强，能及时处理人力资源管理中出现的各种问题；
7. 性格开朗，执行力强。
8. 具备广州市人力资源管理证书者优先考虑。 举报 分享

河南瑞贝卡发制品股份有限公司，坐落于许昌瑞贝卡大道666号，是一家集研制、开发、生产、销售于一体的亚洲***、世界一流的发制品专业公司和业内惟一一家上市公司；“瑞贝卡”牌工艺发、女装假发、化纤发、教习头、男装发块等五大系列数千种产品，畅销北美、西欧、亚洲、非洲的40多个国家和国内100多个大中城市。2012年出口创汇3.03亿美元，实现利税约5.1亿元，销售收入22.46亿元人民币。2003年7月10 日瑞贝卡股票在上海证交所正式挂牌上市，成为国内发制品行业***股。公司现拥有各类员工10000余人，目前在国内外拥有22家子公司和1家合资公司，资产总值33.6亿元，净资产18.8亿元，占地面积65万多平方米，建筑面积25万多平方米。
“REBECCA”商标被认定为“中国著名商标”和“河南省著名商标”。公司“博士后科研工作站”于2006年9月10日挂牌设立，全国发制品标准化技术委员会及其秘书处”又先后在公司“落户”，标志着公司已占据全国发制品行业产品质量和产品标准的制高点。《人民日报》、中央电视台、日本《朝日新闻》、加拿大《大中报》等几十家国内外新闻媒体，都对公司进行过采访和报道。
随着对全球发制品的引导和影响，瑞贝卡在国际市场上的地位日益巩固，同时也吸引了中、日、韩三国顶尖发型设计师纷纷“加盟”，瑞贝卡产品已成为国际流行发型的风向标。
瑞贝卡公司为许昌经济和社会发展做出了重要贡献，曾荣获“河南省民营企业出口创汇状元”，连年被评为“河南省出口创汇先进企业”受到省政府表彰，并先后获得“河南省优秀民营科技企业”、“河南省明星民营企业”、“中国轻工业500强”等100多项殊荣，还被确定为国家高新技术企业，被国家旅游局定为全国工业旅游示范点。