北京招聘

职位描述：
1.负责华西分公司的整体人力资源工作，重点是人员配置、培训、员工关系、考核、企业文化工作；
2.搭建并完善公司团队，针对不同关键岗位设计不同激励策略；
3.把握公司整体人力资源方向，全盘思考，前瞻布局；
4.参与整体委托管理项目，做好委托管理帮扶工作；
5.完成上级交办的其他事宜。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2.八年以上工作经验，其中三年以上零售行业人力资源管理经验;
3.具备良好的组织能力、沟通表达能力、逻辑思考能力，以及工作推动与执行能力，熟悉连锁门店的人员管理流程，较好的经营意识和市场敏感度，适应能力强;
4.熟练OFFICE软件操作，良好的数据分析能力. 举报 分享

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