北京招聘

任职要求：

1、人力资源管理、企业工商管理或行政管理相关专业，本科及以上学历文化程度；

2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上中小型企业人力资源管理工作经验；

3、电子商务行业人力资源管理经验者优先；

4、具有严谨的策划能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

5、具有很强的判断力与决策能力，计划和执行能力；

6、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；

7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

8、有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力、责任心、事业心强。

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，制定具有竞争力的人才发展战略及职业发展规划；

2、负责公司人员招聘、任用与人才储备、薪酬、绩效考核、员工关系、员工培训、团队建设、企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，帮助建立积极的员工关系，协调各方关系；

3、实施有效的劳动合同及相关约定的管理，明确劳资双方的权利、义务，控制公司人力成本并合理使用，有效维护公司利益。

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、根据公司的经营计划，能独立组织领导人力资源部的全面工作。制订部门年度目标和工作计划并组织实施；

6、制定各项人事规章制度，并监督执行。向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

北京星盟汉语文化发展有限公司成立于2008年01月16日，我公司自主创新，有自己的体验展厅，主要经营：计算机软件开发、计算机系统服务、货物进出口、技术推广服务、企业形象策划、电子产品、珠宝、箱包、化妆品、服装等奢侈品。北京星盟汉语文化发展有限公司积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，保持企业的核心竞争力。北京星盟汉语文化发展有限公司未来有广阔的发展空间，是职员最好的职业平台。公司致力于培养职业经理阶层，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。