北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编辑员工工资报表，报送审批至财务部，保证员工工资按时发放。
2、负责员工各项福利、保险统计、基数核定等工作。
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导。
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。
5、负责组织收集公司外部薪酬福利资料。
6、负责完善、优化公司薪酬、绩效管理体系。
任职资格：
1、 全日制本科，人力资源、工商管理、财务专业。。
2、 至少3年以上500人规模薪酬核算经验。
3、细致负责、执行能力强。
4、能承担较大的工作压力，服务意识强，工作积极主动，能出差。 举报 分享

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