北京招聘

职位描述：
1、负责根据公司发展需要编制人力资源需求计划、招聘计划，并组织实施具体的招聘工作（包括招聘渠道的拓展与维护、人才测评与甄选、面试安排等）；
        2、负责公司的劳动用工管理工作，包括员工的入/离职、各种劳动合同的签订、人事异动等手续的办理与审核工作；
3、负责按规定为员工办理各种社会保险，定期提交相关社保报表；
4、负责管理公司员工劳动合同、人事档案等资料；
5、负责公司员工的考勤管理工作，定期提交相关考勤报表；
6、负责协助总经理进行公司员工薪酬计发及审核工作；
7、与公司员工保持沟通，了解其思想动态，做好员工关系管理工作；
8、负责对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，解决劳动争议；
9、负责公司与社会有关劳动部门相关工作的联络与协调工作，与相关政府职能部门保持良好沟通，妥善处理发生的劳资纠纷。
任职要求：
        1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，本科以上学历有相关工作经验者优先。
       2、具备扎实的人力资源管理知识及行政管理知识，能准确判断、解决和处理公司人事、行政管理中的问题；
3、熟悉国家劳动人事管理、国家工商行政管理的相关法律、法规及各方针政策；
        4、招聘方面经验丰富，能抓住公司对人员素质要求重点，招聘渠道广能承受工作压力；
        5、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、踏实稳重，有良好的统筹能力和团队管理能力。 举报 分享

北京慧友得新型建材有限公司成立于2004年，是一家专业从事建筑系列产品和装饰系列产品的集成供应商。经过多年的励精图治，我公司以严谨的敬业精神和良好的服务，获得客户、同行及权威机构的普遍好评，树立了“慧友得”的公司形象。 我们经过多年的不懈努力，凭借良好的信誉，雄厚的技术力量，完善的硬件设备，优质的服务，高效的管理，与各地客户建立了良好的合作关系。我公司各类专业技术人员齐全，具备良好的设计与技术指导能力，并形成了一套完备的售后服务体系。公司拥有高度责任心和专业的技术管理团队，具有全方位的客户服务及管理体系。
      公司致力于LG系列进口建材产品的发展和推广工作，立足以客户需求为中心的市场定位，不断开拓业务领域，立志将“慧友得”打造成为最强的集成建筑产品供应商。

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