北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标，制定人力资源规划；
2、执行并完善公司人事管理制度及流程规范；
3、根据年度招聘计划，结合公司岗位编制制定月度招聘计划，保证公司人员供给；定期对招聘工作进行总结,及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
4、根据公司人力资源发展规划，组织建立和完善员工培训发展体系，定期组织培训活动，对培训结果进行跟踪、反馈；
5、负责考勤统计，协助财务部门完成薪酬信息的汇总；
6、负责劳动关系管理，办理员工各种入、离职等相关手续；
7、建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的审核制度；
8、开展企业文化建设工作，策划、组织各类员工活动；

任职要求：
1、本科以上学历，3-5年汽车行业人事管理经验；
2、熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能，精通招聘、培训工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力；具有亲和力，善于从复杂的工作中理清工作的重点方向；
5、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。

上班地址：北京市昌平区北七家镇东三旗亚运村汽车交易市场世界名车展厅 举报 分享

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            寻才令
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易联寻才饥若渴，悬珠虚位待君来。
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