北京招聘

职位描述：
一、行政主管任职要求
1．本科或本科以上学历，行政管理相关专业背景，男女不限，年龄35岁以下；
2．熟练各类相关法律制度，熟练使用各类办公软件和工具；
3．做事从公司利益出发，客观公正、原则性强、严谨负责、细心踏实；
4．具有很强的人际沟通协调能力，写作能力，团队意识；
5．三年及以上工作经验或211、985优秀应届毕业生；
6．CET4级及以上；
二、行政主管职责
全面参与公司的行政事务管理：
负责服务、协调总经办工作，检查落实总经理室安排的各项工作；
负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；
　　负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复；
做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；’
　　根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；
　　负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；
　　完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作；
　　拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批；
　　根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作；
　　负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考；
　　调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准；
　　根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算；
　　负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施；
　　负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况；
　　负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写；
　　负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。 举报 分享

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