北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、公司各项活动组织策划与费用控制，含公司旅游、体育活动、户外拓展、生日活动、各节假日活动、各部门活动、公司年会、各类评优评选等；
2、负责公司企业文化建设和搭建积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，处理劳动争议，进行日常的员工访谈与员工关怀；
3、负责培训工作，包括培训需求调查，培训组织与反馈，培训机构和培训讲师评估，培训考核等；
4、完成部门经理交办的其他工作。

职位要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业，形象良好；
2、2年以上相关经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实，至少熟练掌握人力资源的1个模块的技能；
3、性格外向，亲和力强，能较快和员工打成一片；
4、较强的沟通协调能力，较强的组织策划能力，办事认真、细致，思维活跃；
5、良好的团队合作意识，较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力；
6、文笔佳，IT行业从业经历者优先考虑。 举报 分享

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