北京招聘

工作职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 　　
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求
数目，制定并执行招聘计划； 　　
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 　　
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施
规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有
效满足公司的用人需求； 　　
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 　　
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面
试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 　　
7、组织相关人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 　　
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 　　
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 　　
10、招聘费用的申请、控制和报销； 　　
11、总结招聘存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 　　
12、进行招聘流程、方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 　　
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 　　
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 　　
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

工作内容
进行聘前测试和简历甄别工作； 组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 员工档案管理并及时更新； 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

职位要求
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
2、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

职业发展路径
向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。

北京诚信达投资有限公司的前身是北京诚信达房地产经纪有限公司，成立于2002年5月30日，于2010年4月23日进行了增资扩股，变更为北京诚信达投资有限公司。公司注册资金2000万元，经营范围包含项目投资、资产管理、企业管理等。

公司始终坚持以市场为导向，以创新为动力，以品牌经营为核心，以资本运营为手段，力争将“诚信达”建设成为管理领先、规模领先、服务领先、效益领先，具有较强竞争力、影响力、可持续发展力，多元化、规模化的综合型集团企业。公司建立了成熟的经营管理模式和全面的奖励激励措施，拥有了一批优秀的管理人才。

经过近年来的快速、健康发展，“诚信达”已经成为了具有一定实力的综合型集团公司，旗下拥有房地产开发、汽车销售、典当金融、房产经纪、征地拆迁、贸易投资、文化广告等多家子公司，在职员工200余人，年收入超过5亿元。

公司始终秉承“真诚、守信、豁达”的经营理念、“以人为本”的管理理念和“共享、共赢”的服务理念，全力打造“诚信达”品牌，我们期待与欢迎每一位志同道合的各界人士加入诚信达！