北京招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，指导开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与本部门的日常事务管理工作，以及公司内部管理工作。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、招聘、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有很强的团队领导能力、良好的沟通能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、较强的责任感、敬业精神及熟练掌握人力资源专业能力；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

    重庆六六八商贸有限公司是重庆永健食品集团股份有限公司的下辖子公司，它主要从事方便、休闲食品营销管理的贸易企业，公司的拳头产品“永健食品”已成为遍布全国各大、中城市的畅销产品，同时公司还与其它食品企业签署了片区营销管理代理协议。目前公司代理的食品品牌的销售业绩以每年80%的成长率快速成长，各代理品牌的品牌知名度、生产管理均得到大幅度地推动和提升。
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