北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据公司的业务及人力资源规划，优化和完善培训体系、制度及流程，全面推进培训模块的建设、开发和管理。
2、根据公司各部门培训需求，制定年度培训计划及费用预算。
3、根据培训计划制定培训方案，设计培训课程，编写培训课件，并跟踪培训效果，进行培训评估，并提交分析报告。
4、拓展培训渠道和培训资源，建立内部培训讲师团队，并为内部讲师提供培训指导及咨询，建立完善的讲师评定体系。

任职资格:

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；五年以上培训工作经验。
2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
4、英语听说读写能力优秀。

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“以客户为中心，以奋斗者为本，自我批判、勇争第一”是我们共同秉承的核心价值观，5000多名员工与杰瑞结伴同行，用心为客户创造价值，为社会创造财富，为员工创造机会，为投资者获取回报，为杰瑞赢得发展。面对全球能源格局新的发展机遇，奋斗的杰瑞人将始终聚焦关注客户的挑战和压力，通过领先的、具有竞争力的技术解决方案，持续为客户创造最大价值，让能源开发安全、可靠、高效、环保！

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