北京招聘

职位描述：
一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：每年涨薪机制，还有特殊贡献涨薪。月综合收入优厚，不设上限。
2.福利：七险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金；补充医疗险，子女险）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。
二、完善的培训制度
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）
三、岗位职责：
1、按照公司人才招聘计划实施招聘工作，确认招聘信息的准确性，积极寻求与岗位相匹配的招聘渠道和人才；
2、负责进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试、复试、背景调查、录用等相关工作，确定合适人才；
3、根据公司人才储备方案，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障企业人才需求供给；
4、总结分析人员流动原因，汇总分析结果上报人力行政总监；
5、完成人力行政总监交办的其他临时性任务
四、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、两年以上招聘工作实际操作经验，能够独立完成招聘工作；
3、具有良好的应变能力和独立解决问题的能力和学习能力；
4、具有岗位分析和岗位评估相关知识；
5、有主动精神，执行力强；能承受较大的工作压力；良好团队精神和开朗的性格。
6、有医疗服务、TPA、保险、金融等相关企业的工作经验优先。 举报 分享

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远盟上海分公司于2009年注册成立，公司位于浦东新区金融及保险商圈，于2010年5月17日正式展业。
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