北京招聘

主要职责：
1. 负责制定公司人员招聘、保留的政策、流程和工具；
2. 负责人力资源招聘体系的建设和资源的整合；
3. 负责编制年度人力需求计划，管理和控制公司招聘和用工成本；
4. 负责拓展各种招聘渠道、研发新的招聘方式;
任职资格：
（1）教育水平：大学本科或以上学历，28岁以上
（2）专业要求：人力资源相关专业
（3）专业知识：人力资源招聘模块知识、心理学知识、能力模型设计
（4）职位经历：3年以上大型连锁企业招聘经理职位经历
（5）工作经验：5年以上招聘管理岗位经历
（6）技能要求、工具使用：熟练应用OFFICE及相关办公软件，熟练使用各种测试软件
（7）外语要求：能够用流利的英语进行工作交流、能阅读专业资料

企业介绍：俏江南创始于2000年，自成立以来，俏江南遵循着时尚、经典、品位、尊宠的企业核心精神，不断追求品牌的创新和突破，从国贸***家餐厅到北京、上海、广州、深圳、天津、成都、苏州、青岛、沈阳、南京、合肥近70家分店，从服务商业精英历经十多年的健康成长，俏江南已经成为了中国具发展潜力的国际餐饮服务管理公司，并引领着中华美食文化走向国际市场。
俏江南以“时尚、经典、品位、尊宠”为经营理念，致力于打造一个世界级的中餐品牌，成为全球餐饮业的管理标杆。