北京招聘

职位描述：
工作内容：

1、负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘,培训,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,激励及部门资金的预算和控制等工作

岗位要求：

1、大学本科学历，五年以上人力资源相关工作经历；
2、二年以上管理岗位工作经验, 在检测公司、认证公司担任过同类职位优先考虑。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
4、激励,沟通,协调,团队领导能力,责任心,事业心强 举报 分享

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