北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司职位体系管理工作，并以此基础完善公司职业发展体系，组织管理相关的组织结构研究设计及持续优化，参与组织变革的诊断、设计和执行工作；
2、负责干部管理体系完善，熟练应用组织结构设计、组织行为研究、组织变革、领导力模型等相关的方法和技术主导开发维护各职位任职资格标准，设计适合业务特点的认证方法与工具，确保科学性和高效性；
3、组织执行职位、职业发展体系各专项工作，推广宣传职位、职业发展体系，确保各级管理者与员工充分理解并运用体系实现发展；
4、负责组织结构和干部人才信息日常管理维护，建立和维护员工任职资格信息，持续跟踪并提供专业分析，支持公司人才发展工作。

任职资格：
1、5年以上大中型企业HR工作经验，至少3年以上OD工作经验或职位、职业发展体系建设项目主导实施经验，有HR管理咨询背景优先；
2、熟练应用组织结构设计、组织行为研究、组织变革、工作分析、岗位评估、领导力模型、任职资格模型及人才测评相关的方法和技术；
3、具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力和表达能力，有优秀的组织和人际理解能力，擅长沟通影响及组织协调；
4、优秀的敬业精神和责任心，目标导向，积极乐观。 举报 分享

 深圳市法本信息技术股份有限公司(以下简称法本信息，股票代码 300925)成立于 2006 年，总部位于中国深圳，目前法本信息在北京、上海、广州、南京、杭州、武汉、成都、西 安、重庆、大连、合肥、福州、济南、佛山等全国各大城市设立分支机构，在欧洲、东南亚、 拉丁美洲等海外地区进行业务拓展，业务范围覆盖全球。
法本信息始终坚持技术创新，不断追求卓越。在 IT 研发管理、大数据、云计算、互联 网等领域拥有超过 200 项自主核心知识产权，目前公司已全面通过国家高新技术企业认证、 CMMIL5、TMMi3、ISO20000、ISO27001、ISO9001、OHSAS18001、ISO14001 等多项认证。
经过多年发展，法本信息已经与金融、互联网、软件、通信、房地产、航空物流、制造 业、批发零售等多个行业中的 600+优质客户建立稳定的合作关系，陆续进入国内知名企业 的合格供应商名录，并通过高效的业务能力及客户管理能力增强客户粘性，与客户展开长期 稳定的合作。