北京招聘

职位描述：
1、推行公司各类规章制度的实施；
2、汇总部门人事、招聘及销售管理等岗位信息，整理报表及核算数据；
3、与部门各机构人事、招聘等岗位进行沟通、协调，做好记录和统计工作；
4、收集，统计上报部门相关信息，和集团、机构相关负责人对接。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求:
1、大专及以上学历，一年以上人事招聘经验；
2、在招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验；
3、具备一定的沟通、协调能力，良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
4、具备较强的执行力及数据分析能力，有金融或者投资招聘背景者优先。 举报 分享

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