北京招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、全面负责集团人力资源部门的管理工作；
2、根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定人事规划和预算；为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据；
3、根据公司业务发展战略，全面负责公司招聘工作，在规定时间内确保相应人员准时到岗；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
5、健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
6、健全并完善公司的培训机制，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪；
7、完善公司的各项规章制度，规范工作说明和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
8、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
9、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或经济、管理类相关专业；
2、10年以上的人力资源管理经验，5年以上同行业管理经验；
3、办事灵活、执行力强、形象气质佳、具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力，出色的统筹规划能力；
4、精通现代企业人力资源管理工作的各个模块。 举报 分享

中国支付通集团控股有限公司是一家香港上市公司，股份代码8325.hk。中国支付通前身是奥思知集团控股有限公司，主营在泰国为银联卡进行收单业务，及在中国和中国香港从事高尔夫球会卡业务；2014年初，公司收购一间全资附属子公司，在中国提供一站式跨境电子商贸服务。
      自2013年起，中国支付通逐步将策略重心转移至中国境内的支付业务。中国支付通先后启动两项投资/收购：其一是中国一家大型预付卡企业，在国内享有较高知名度；另外一项是开联通网络技术服务有限公司。开联通系北京第三大预付卡发卡机构，同时拥有全国性预付费卡和互联网支付许可证。该等全国性许可证极具稀缺，全国仅有6张，且原则上不会再发。
      中国支付通的支付业务将以预付费业务为基础，大力发展互联网支付、移动支付、O2O等业务，竭诚为C端客户服务，以建立和管理庞大的实名账户和大数据体系，长远将以此为基础打造综合性个人金融服务平台。
      中国支付行业发展前景广阔，预付卡是其中盈利能力最强的一种。预付卡具有“便捷、安全、服务、互动”的特点，具有其庞大的市场空间。中国2012年预付卡规模2万亿元人民币，而预计2015年将达到3万亿元，年复增长达到15%。中国支付通将顺应行业发展的趋势，积极整合优势资源，秉承“从传统到创新、从2B到2C、从线下到线上、从卡片到账户、从支付到综合金融服务”的发展策略，公司将成为国内预付卡行业整合中的优胜者。