集团人力资源副总
深圳市顶才猎头有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2012-11-27
- 工作地点：佛山
- 招聘人数：1
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：普通话熟练
- 职位类别：副总经理/副总裁 人事总监
职位描述
佛山某知名房地产高薪诚聘集团人力资源副总，岗位职位和任职资格如下：
岗位职责
1、组织制定公司总部各项行政人事管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估公司总部
以及下属公司的制度和流程贯彻执行。
2、负责公司总部日常行政人事的管理工作， 以及人力资源中心年度费用的预算与管理工作。
3、研究和拟定公司人力资源发展战略和策略，改进和完善公司的组织架构。
4、建立和完善绩效管理、薪酬福利、员工培训体系，经批准后执行，建立和实施对人力资源有效的激励和约束机制，并监督审核下属公司相关的制度。
5、负责组织公司目标管理体系的建立和目标管理制度制定和执行，并监督审核下属公司编制的目标管理体系。
6、负责公司的人力资源需求规划、员工晋升规划、薪资规划、员工发展规划、培训规划。
7、组织对公司总部和下属公司人员编制的核定，编制人力成本预算，进行人力成本合理控制。
8、负责统筹公司的招聘、培训、薪酬与绩效管理，并对下属公司的人力资源管理工作提供业务指导和咨询服务。
9、组织对公司总部全员及下属公司中层以上管理人员进行考核、任免和奖惩。
10、进行人力资源开发，制定人才梯队计划、员工职业生涯规划。
11、负责处理公司总部员工及下属公司中层以上管理人员关系，解决与劳资、员工晋升、降职、辞退、纪律处分等冲突和纠纷。
12、收集公司所需人才信息，建立人力资源信息系统及人才储备库。
13、完成公司领导交办的其他相关工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，有过大型企业人力资源管理经验，有房地产行业经验者优 先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，富有激情，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责
1、组织制定公司总部各项行政人事管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估公司总部
以及下属公司的制度和流程贯彻执行。
2、负责公司总部日常行政人事的管理工作， 以及人力资源中心年度费用的预算与管理工作。
3、研究和拟定公司人力资源发展战略和策略，改进和完善公司的组织架构。
4、建立和完善绩效管理、薪酬福利、员工培训体系，经批准后执行，建立和实施对人力资源有效的激励和约束机制，并监督审核下属公司相关的制度。
5、负责组织公司目标管理体系的建立和目标管理制度制定和执行，并监督审核下属公司编制的目标管理体系。
6、负责公司的人力资源需求规划、员工晋升规划、薪资规划、员工发展规划、培训规划。
7、组织对公司总部和下属公司人员编制的核定，编制人力成本预算，进行人力成本合理控制。
8、负责统筹公司的招聘、培训、薪酬与绩效管理，并对下属公司的人力资源管理工作提供业务指导和咨询服务。
9、组织对公司总部全员及下属公司中层以上管理人员进行考核、任免和奖惩。
10、进行人力资源开发，制定人才梯队计划、员工职业生涯规划。
11、负责处理公司总部员工及下属公司中层以上管理人员关系，解决与劳资、员工晋升、降职、辞退、纪律处分等冲突和纠纷。
12、收集公司所需人才信息，建立人力资源信息系统及人才储备库。
13、完成公司领导交办的其他相关工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，有过大型企业人力资源管理经验，有房地产行业经验者优 先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，富有激情，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
Tophunter Consulting Corporation is a leading executive search firm in Asia and firm in China, conducting over 10,000 senior-level searches for clients worldwide. Today, Tophunter is the premier provider of executive human capital solutions, with services ranging from corporate governance and CEO recruitment to executive search, middle-management recruitment and strategic management assessment.
Tophunter consultants work closely with clients and candidates to craft successful human capital strategies and solutions. The firm's seamless network, time-proven search process and broad industry and regional expertise provide the competitive advantage necessary to recruit and develop world-class leadership teams.
Tophunter has the honor of Shenzhen's Top 100 Competitive Companies in 2006. Tophunter’s belief is
"Every candidate is an individual, Every client is unique, The art and service of recruitment is to put them together beautifully."
Tophunter (Shenzhen) Consulting Co.,Ltd.
Room807, Excellence Tower, Fuhua 1 Road Function CBD, Shenzhen, PRC.
Phone: 86(0)755-33310755
Fax: 86(0)755-33365528
Feedback on the Site: hr@tophunter.com
Tophunter (Shanghai) Consulting Co.,Ltd.Room 5A, Greenland KeChuang Mansion, NO.201 Ning Xia Rd, Pu Tuo District, Shanghai
Phone: 86(0)21-52350555
Fax: 86(0)21-52355651
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Tophunter (beijing) Consulting Co.,Ltd.
Beijing Chaoyang District Guanghua Road No. 12 digital 01 building 805 room
Phone: 86-10-65937379-809
Fax: 86-10-65936787
Feedback on the Site: hrbj@tophunter.com
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"Every candidate is an individual, Every client is unique, The art and service of recruitment is to put them together beautifully."
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