北京招聘

职位描述：
岗位职责
①根据公司战略规划，分析评估人力需求，制定公司人才招聘发展规划。
②负责推动日常招聘（高端招聘、社会招聘、校园招聘等）工作实施
③负责招聘渠道的拓展和维护，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系。
④负责关注行业动态，收集行业高端人才资料，做好高端人才库的建立和维护
⑤负责招聘团队的建设和日常管理。
C：任职要求
①人力资源管理或相关专业本科以上学历；
②三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，有成功校园招聘经验及人才机构成功合作经验优先；
③具备优秀的面试技巧（电话/面对面），对候选人甄选有丰富的实战经验，准确考量候选人职位匹配及工作意愿；并能发现潜在问题，给与建议与解决方案；
④有传媒广告、医疗健康行业相关岗位工作经验佳！
⑤优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力； 举报 分享

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