北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、修善的人力资源管理体系，制订和完善企业人力资源管理制度。
2、协调和指导企业各部门的人员招聘、绩效考核、薪酬福利等工作。
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题。
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

任职要求：
1、有3年以上相关工作经验，其中至少3年以上人力资源管理经验，具备现代企业管理相关实践经验，主持过人事管理工作的规划、建立、实施和管理工作，具有人力资源战略开发经验。
2、熟悉先进的企业管理模式，具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力。
3、具有较强沟通能力以及团队协作精神；熟悉人力资源各个模块的实际操作；良好的组织协调能力、人际沟通能力及文字处理能力。
4、良好的公关能力、敬业务实，处事冷静；具有良好的解决组织冲突艺术。诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。


工作地址
北京市海淀区京师科技大厦A座一层 举报 分享

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