北京招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1.相关专业毕业，熟悉人力资源管理六个模块。知识面较宽，对专业认识较系统全面，专业基础功底好。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力资源，满足公司经营管理的需要。
3.负责拟定公司薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制。
4.制定绩效评价制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效管理过程进行监控制，及时解决出现的问题，使绩效评估体系能够落到实处，并不断的完善绩效管理体系。
5.负责员工考勤统计工作和员工福利以及员工社会保险的办理。
7.负责员工劳动关系的管理，并对可能产生的劳资纠纷及其它相关问题进行妥善处理。
8.负责公司企业文化的建设。
9.负责办公用品及行政固定资产的管理，车辆管理、饭堂管理，公司各项活动的组织与跟进。


二、任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、4年以上人力资源相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、形象气质好，性格开朗、自信、胸怀宽广、亲和力强，团队意识强；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 举报 分享

海加公司是一家致力绿色建筑集成房屋和绿色建筑产品及系统应用解决方案的企业。专注研发、专业制造，公司以集成房屋、墙体系统和吊顶系统、轻钢制造为三大核心主营产品及应用体系。

 带着国外先进的房屋建造理念，进入建筑、房屋市场，将国外先进智能化及模块化轻钢结构建筑系统融入中国高速发展的建筑市场。不断改变人们传统的建筑观念，倡导“让建筑回归自然”的理念。并与现代科技、健康、生态、智能、节能建筑集成系统相配合，推出绿色、节能及集成化、模块化、工业化、可循环化的集成房屋和建筑墙体系统、吊顶系统。

 超10多年的行业经验，且专注专业于国际品牌酒店的隔音墙体系统解决方案推广与应用，并获得国内外近百个高端酒店项目选用。丰富的项目经验，将继续为客户提供更好的绿色产品、应用系统解决方案和专业的技术服务。

 中国***、***的墙体系统材料制造商之一

 中国***、***的轻钢系统材料制造商之一

 国家鼓励型一一新型集成房屋公司



企业文化和核心理念

以绿色为核心

在生态异常脆弱的今天，海加公司研发、制造、销售有社会责任的绿色产品，坚持可持续发展的经营理念。产品低碳节能、可循环、可回收重复多次使用，让建筑顺应自然共同成长，让建筑回归自然。

 以客户为中心

以客户为中心的战略。海加公司理解为客户提供专业服务是公司存在的重要理由，客户需求是海加发展的原动力。

 以奋斗者为本


团结协作，敬业创新，集体奋斗，团队至高无上，以奋斗者为本。