北京招聘

职位描述：
岗位职责： 
1. 研究薪酬市场变化趋势，对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考； 
2. 进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）； 
3. 根据国家政策法规调整和公司实际经营情况,协助上级主管定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善； 
4. 负责监督薪酬绩效制度在公司内准确实施； 
5. 拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划； 
6. 监督执行各部门员工考核制度的实施； 
7. 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告； 
8. 组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈； 
9. 组织公司的评先和评优工作； 
10. 完成领导安排的其他工作内容。
 
任职要求： 
1. 统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先； 
2. 3年以上工作经验，其中至少2年以上薪酬绩效管理实施经验；
3. 熟练掌握人力资源专业绩效，薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法； 
4. 熟悉互联网企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程，熟悉薪酬绩效保险等方面法律法规； 
5. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
6. 为人正直，公正，积极上进，优秀的领导能力； 
7. 学习能力强，善于创新精神开拓。 
8. 要有从0到1搭建绩效体系的经验。 举报 分享

    拉近网娱集团有限公司，是由国美控股、京文唱片创始人及中信集团作为控股股东的香港上市公司（“拉近网娱集团”股票代码：HK08172）。集团下辖音乐、影业、体育三大产业，跨界融合的新型商业模式在中国创意产业领域全面布局，打造集专业性、娱乐性、趣味性于一体的年轻人的泛娱乐产业平台。
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稼轩环球影业成立于2015年1月，隶属于拉近网娱集团，是国美集团与中信集团麾下的全资子公司。业务范围涉及电影、电视剧、演艺经纪、娱乐营销等多种形态产品。公司正全力打造电影《藏地密码》、《忠犬八公》、《银河英雄传说》，电视剧《御赐小仵作》、《全世界只有我可以欺负你》等众多精品项目。