北京招聘

应聘要求：

1. 本科及以上学历，35岁以下，经济、人力资源或企业管理类专业，具有人力资源或经济管理专业资格；
2. 具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划；
3. 熟悉房地产开发流程及业务特点
4. 掌握相关人力资源的各项规章制度，熟悉国家人事政策、法律法规

岗位职责：

1、协助做好招聘与录用的具体事务性工作。包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试等。
　　2、根据国家有关法规政策，结合公司具体情况，审定养老、医疗、失业等福利项目和支出水平，为各有关人员办理相关手续。
　　3、按时办理公司员工考勤资料的汇总、制表和呈批工作，以便财务部及时核发工资，参与薪酬与福利调查。
　　4、定期检查公司员工考勤及行为规范执行情况，做好登记与统计工作。
　　5、填制和分析各类人事统计报表，做好公司及各分支机构人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。
　　6、办理公司劳动用工手续及公司相关证件的年审工作。
　　7、管理员工信息资料及各类人事资料。
　　8、办理员工试用、转正、内部调动、升降职手续，及时组织相关测试。
　　9、制定公司的培训计划、培训大纲及培训工作流程，确保全年培训工作的顺利开展。
　　10、安排和办理新入职人员的岗前培训工作。
　　11、搜集和编写各类适合于本公司的培训教材和资料，不断更新和完善培训课件和题库。
　　12、开展培训需求调查与培训效果评估，不断改进培训工作，将培训与员工自我发展及工作需要紧密联系起来。
　　13、丰富公司局域网上的培训专题内容，使员工通过网络系统进行学习。
　　14、根据实际工作需要，不定期的组织研讨、专题讲座等，并作好每一次的培训的准备、登记、考核和归案备档工作。
　　15、协助部门成员作好本部其他工作。

北京爵美时尚展示有限公司，是一家生产高档展览展示产品为主的民营企业，建成于1997年。投产以来，我们曾为品牌化妆品公司、珠宝公司等，设计和制作高档柜台及各种展览展示产品，产品得到社会各界的高度认可和好评，面对21世纪，我们满怀信心，将继续为市场繁荣做出我们的贡献，同时，竭诚希望与社会各界进行更广泛的合作。