北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责起草、发布，筛选、面试、录用等招聘工作环节及招聘渠道的维护与拓展；
2.执行offer的提报及审批流程的跟进，实施背景调查；
3.负责人员异动手续的办理（入职、离职、转正、调岗等）；
4.负责公司人员信息及档案管理；
5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进
7.制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
8.完成部门经理交代的其它方面工作。

任职资格：
1.大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2.具有较强的沟通交流能力及协调应变能力；较强的写作功底；
3.热爱互联网，熟练使用OFFICE等办公软件；
4.具有服务意识，有一定的抗压能力；
5.认同公司的企业文化；
6.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7.工作执行力强，具有很强的责任心和团队合作精神。 举报 分享

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