北京招聘

职位描述：
目前品牌：Maje 、Sandro、Claudie Pierlot
职位描述：
1、 了解店铺服务现状，收集培训需求，汇报品牌总部；与总部合力进行全国培训发展计划；
2、 根据品牌总部制订的培训目标，执行全国性培训任务，包括课堂与驻店辅导；
3、 联系内、外部培训资源，与总部进行培训内容的开发与资料收集、建档；
4、 了解其他高端品牌的培训内容和方向，与总部一起进行竞争对手分析；
5、 根据品牌总部要求跟进课程开发以及后期的进阶课程；
6、 执行品牌服务流程培训、店铺动作培训
7、 执行店长上岗培训/建立模范店铺的流利与学员安排；
8、 培训效果评估：对店铺培训后情况进行考核、评估工作的总结；
9、 与销售部门共同制定及执行SA激励政策；
10、 编写培训教材、翻译相关培训资料；
11、 进行培训转化率测算，了解及积极改善服务流程，以实现销售目标为最终目标；
12、 制作培训工具，包括翻译与汇编产品知识学习手册；

任职资格：
1、 专科以上学历；
2、 英语熟练，普通话流利；
3、 熟悉员工评估、能力发展的理论与工具；
4、 具备较强的培训活动策划、实施以及监控、效果评估经验；
5、 熟悉文档管理，具有较强的表达能力、感染力以及良好的写作能力；
6、 具备高度的工作热情、主观能动性、责任感以及良好的团队合作精神；
7、 能适应出差；
8、 熟练运用office办公软件，熟练使用PPT及Excel软件 举报 分享

传思译奥（上海）商贸有限公司是一家外商独资企业，管理11个奢侈品牌。目前，公司在全国已130多家直营店，1000多名员工。未来，我们的公司规模将不断扩大，我们期待您的加入！

Thom Browne:汤姆·布朗(Thom Browne) 这个邪魅酷感、体现美国大佬风格的新锐品牌在2001年首次举办时装发布。汤姆·布朗 (Thom Browne) 品牌西装以炭灰色著称，搭配相同布料裁剪的领带，再用银色领带夹、白色衬衫、黑色皮鞋来完成全身搭配。时尚在汤姆·布朗 (Thom Browne) 看来是极富个性化而且服务于穿着者自身的。汤姆·布朗 (Thom Browne) 坚信时尚和风格来源于穿着者的内在，应该是非常自然的，而外形好似好莱坞大明星的汤姆·布朗 (Thom Browne) 本人，正是自己男装的绝佳代言人。汤姆·布朗 (Thom Browne) 男装以精细的做工、考究的剪裁和出位的剪裁设计，挑战古板的传统男装，让每天要穿正装的商务***有了一个更自然、放松，更时髦、个性的新选择。

Isabel Marant伊莎贝尔·玛兰是法国轻奢设计师品牌，设计上追求自然、舒适、洒脱的气质是Isabel Marant的一贯主张。水洗质感加些许的皱褶、褪色的织物，以亮色衬托出点染色的效果，接缝处保留毛边、褶边轻微的磨损做旧等等细节，都让人一见难忘。

J. Cricket：Jimin Lee，作为J. Cricket创始人，在时尚产业有着丰富的阅历，曾经工作于她所钟爱的Saks Fifth Avenue，Joyce以及外滩三号，近年来亦在上海设立时装零售公司-Translatio。从产品设计发展，商品销售，市场营销以及零售方面，给予时尚业内一个全新的独特视角，这种特殊而有丰沛的阅历，使她能够创建出一种截然不同的设计师风格品牌。汲取灵感于各大不同的品牌，Jimin旨在将各行各业中寻找到的不同形式的创造力注入时尚领域。集聚各种精粹瞬间迸发的单一灵感，J. Cricket与其拥有创造力的合作伙伴们精心致力于创新、智能、鼓舞人心的作品，完美呈现舒适与潮流的极致平衡。

Golden Goose黄金鹅：自学而成的设计师 Alessandro Gallo 和 Francesca Rinaldo 于2000 年创立了 Golden Goose。品牌的柱基除在于两位设计师对时装和艺术的爱戴外，亦在于他俩拥有意大利传统的精神，以及对英式裁艺的欣赏。Gallo和Rinaldo未曾接受正统的时装 设计和裁剪训练，他们的知识和技术都在品牌成立的初期，在不同的工场学回来的。然而他们所缺乏的传统训练也令他们较一般设计师更勇于突 破界限，作出新尝试。Golden Goose擅于将复古的物料重新制作成原创品，结合传统一丝不苟的剪裁及对细节的执着，制造出时尚、舒适又典雅的男、女服装，配饰和鞋履。

AMI由Alexandre Mattiussi于2011年创立，旨在打造富有格调而又丰富帅气的穿搭造型，打破休闲与时髦的界限。品牌名称中的“AMI”即是法语的“朋友”， 就如现实中私人衣橱不断丰富的过程一样，AMI 每一季的成衣除了精裁风格的锥形长裤、利落的纽扣衬衫等品牌经典款之外，总会见到各式各样的新颖设计，在日常百搭款与随性街头风之间寻得平衡。